Engagement des Autochtones

Bien que le Canada soit l’une des économies qui connaît la plus forte croissance des pays du G8, la disponibilité d’une main‑d’œuvre qualifiée est à la base de la durabilité de cette croissance. Un grand nombre de secteurs prévoient une pénurie de main‑d’œuvre, particulièrement dans les domaines spécialisés et dans celui du savoir. De nos jours, le Canada connaît aussi une véritable explosion des naissances parmi les Autochtones et, par ailleurs, le taux de chômage chez les Autochtones au Canada est près de trois fois supérieur à celui de la moyenne canadienne.

De plus en plus d’entreprises, d’universitaires, de gouvernements et d’organisations se tournent vers les bassins de main‑d’œuvre autochtone actuelle et future pour trouver une réponse à quelques‑unes des questions pressantes liées au marché du travail dans ce pays.

Créé en 1998, le Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA) est une organisation nationale publique‑privée dont le mandat est de faire avancer la pleine participation des Autochtones au sein du marché du travail au niveau national. Le besoin de créer une telle organisation avait été mentionné dans le rapport de la Commission royale sur les peuples autochtones. Le CRHA reçoit la majorité de son financement d’infrastructure du Programme des conseils sectoriels de RHDSC, et obtient aussi des fonds complémentaires de diverses sources pour élaborer des programmes, services et autres initiatives avec des partenaires. Le CRHA est membre de l’Alliance des conseils sectoriels (ACS).

Le Conseil a pour mission « de créer des occasions professionnelles pour les Autochtones qui les mèneront à leur participation à part entière à l’économie du Canada ». Il crée des partenariats à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’économie.